Kiến thức cơ bản và cập nhật mới
Tiền nghỉ thai sản nuôi con tại Nhật gồm nhiều khoản từ bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động đủ điều kiện có thể nhận trợ cấp sinh con, trợ cấp trong thời gian sản nghỉ và trợ cấp khi nghỉ nuôi con.
Các khoản chính
- Trợ cấp sinh con (出産育児一時金): khoảng 500.000 ¥/con
- Trợ cấp thai sản (出産手当金): khoảng 2/3 lương ngày × số ngày sản nghỉ (thường 98 ngày)
- Trợ cấp nghỉ nuôi con (育児休業給付金): 67% trong 180 ngày đầu, sau đó 50% (có trần/sàn)
Cách ước tính nhanh
- Lương ngày ≈ Lương tháng ÷ 30
- Trợ cấp thai sản ≈ Lương ngày × 2/3 × số ngày nghỉ
- Trợ cấp nuôi con ≈ Lương ngày × 67% (180 ngày) + Lương ngày × 50% (phần còn lại)
Lưu ý thực tế 2026
- Trong thời gian nghỉ, bảo hiểm xã hội thường được miễn một phần → tay thực tế cao hơn tỷ lệ ghi trên giấy.
- Bố cũng có thể nghỉ (産後パパ育休) và nhận trợ cấp nếu đủ điều kiện.
- Số liệu chính thức do Kenpo / Hello Work quyết định dựa trên hồ sơ.